本报讯（融媒记者 颜元滔） 日前，星月安防科技有限公司公告栏前，围满了查看冲压工二级职业技能等级认定公示名单的员工。经过考核，共有53名学员通过认定。
这是星月安防今年开展的第二场技能等级认定，此前已有41人通过焊工中级工认定，该公司员工董少华就是其中之一，他于近日通过了冲压工二级认定考试。“技能认定后，不仅有相应的技能补贴，还能享受市政府对技能人才的各项政策，大家都非常积极。”董少华说。
“我们把认定结果与员工的职级评定、福利待遇相挂钩，常态化开展认定工作，健全技能人才的培养、选拔和激励机制。”星月安防人事行政部经理叶宇恒介绍，企业在市人力社保局完成技能等级认定备案后，根据国家规定，结合本企业生产、服务一线岗位实际，对社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业（工种）确定技能等级认定，给员工带来福利。
今年以来，市人力社保局着力开展企业技能等级认定试点备案工作，发动有条件的规上企业开展企业技能等级认定试点备案，持续不断扩大企业职业技能等级认定备案企业基数。截至目前，我市技能等级认定备案企业75家、企业备案职业（工种）206个，推动45家企业开展9500余人次等级认定。
对我市制造业企业而言，技能人才是中坚力量。推进技能人才评价改革，鼓励企业在备案后自主开展技能人才评价是我市全力推进技能人才队伍建设的举措之一，也是今年省级民生实事项目。
为多渠道促进产技融合，完善五金工匠培育体系，增强高质量技能人才集聚态势，市人力社保局制定《加快永康职业教育发展的十条意见》《智汇丽州人才新政20条》等政策，通过设立职业教育专项资金，提高职业技能培训补贴标准，建立重点产业技能人才评价体系，推进优秀技能人才直评高级工制度等举措，厚植高技能人才队伍培养基础。
“从技工教育、职业技能培训、技能人才评价、职业技能竞赛四个方面着手，大力开展技能人才培育工作，充分营造‘尊重劳动、崇尚技能’的社会氛围。”市人力社保局相关负责人介绍，今年已开展职业技能培训26074人次，新增技能人才10282人，新增高技能人才5200余人，超额完成民生实事任务。
(摘自 永康日报 12.28)